Проектирование платформы для подбора индивидуальных мер мотивации для сотрудников

Описание кейса (решаемой проблемы)

Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

Оценить экономическую и организационную эффективность внедрения платформы для предприятия.

Изучить современные подходы к нематериальной и материальной мотивации сотрудников на предприятиях.

Проанализировать существующие платформы и инструменты для подбора мотивационных программ (геймификация, внутренние бонусы, корпоративные конкурсы и признание, индивидуальные планы развития и т.п.).

Сформировать требования к цифровой платформе, которая позволит учитывать индивидуальные особенности сотрудников при выборе подходящих мотивационных мер.

Разработать функциональную модель платформы, включающую опросники, профили сотрудников, каталог мотивационных инструментов и рекомендации по их применению.

Описать программно-технические компоненты решения: модуль анкетирования, рекомендации по мотивации, отчеты для руководства, интеграция с HRM/ERP-системами.

Проработать сценарии использования платформы разными категориями пользователей (сотрудник, руководитель, HR-специалист).